Как найти и отслеживать все отзывы о компании. 40 российских отзовиков и 5 сервисов мониторинга упоминаний в сети — Сервисы на vc.ru

{«id»:14024,»url»:»\/distributions\/14024\/click?bit=1&hash=b65ce7014e1786d43e70cdd714eae42fcd2ff4b16489f898c7091a9aa70694e4″,»title»:»\u0420\u0430\u0437\u0432\u0435\u043d\u0447\u0438\u0432\u0430\u0435\u043c \u043c\u0438\u0444\u044b \u043e CDP \u2014 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0445 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445″,»buttonText»:»»,»imageUuid»:»»}

3640 просмотров

Для эффективного коммерческого результата компания должна быть серьезно настроена на создание и сохранение положительной репутации в глазах целевой аудитории. Каждый незамеченный негативный отзыв постепенно обрастает комментариями и репостами, охват негатива растет и выходит в топ поиска. Чтобы не допускать размножения негативных отзывов и не оставлять отзывы без ответа компании, нужно регулярно отслеживать тональность упоминаний бренда в сети.

Площадок упоминаний могут быть сотни и тысячи. Начиная от высоко цитируемых отзовиков и геосервисов с рейтингами и отзывами, заканчивая личными страничками пользователей в соцсетях и узкоспециализированными локальными форумами и СМИ. Искать сообщения о вашей компании может быть сложно, трудозатратно, а порой невыполнимо.

Самый простой и очевидный способ мониторинга упоминаний — это запрос в основных поисковых системах «Яндекс» и Google. Если вы пролистаете все страницы выдачи, посетите все сайты, изучите все отзывы, то соберете срез мнений о вашей компании. Отзывы и рейтинги придется копировать вручную, а таблицы и чарты создавать самостоятельно. И так по кругу, потому что пользователи и СМИ пишут каждый день.

Для малого бизнеса можно ограничиться регулярным ручным мониторингом основных отзовиков и карт. Обратите внимание на следующие площадки с отзывами:

• Карты (геосервисы): «Яндекс.Карты», 2Gis.
• Отзовики: Irecommend.ru, Otzovik.
  com, Flamp, Yell, Zoon, Otzyvru.com, Spr.ru, Yp.ru (Yellow pages), Ruspravochnik.com, Orgpage.ru, Otzyv.com, Pravogolosa.net.
• Маркетплейсы и реселлеры (если вы там представлены): «Яндекс.Маркет», Wildberries, Ozon, Avito, «СберМегаМаркет».
• Социальные сети. Популярные в вашем регионе и среди вашей целевой аудитории, например, VK, «Одноклассники».
• Узкоспециализированные отзовики (выберите релевантные вашему типу бизнеса): Turpravda.com, Ostrovok, Sravni.ru, Banki.ru, Topbanki.ru, Restorating.ru, Menu.ru, «ПроДокторов», «Сбер Здоровье», DocDoc, «Яндекс.Здоровье», NaPopravku.ru, Afisha.ru, Ticketland.ru, Kudago.com
• Отзовики сотрудников о работодателях: Pravda-sotrudnikov.ru, hh.ru, Nahjob.top, Otzivisotrudnikov.ru

Для среднего и крупного бизнеса

с большим массивом упоминаний бренда существуют сервисы автоматического мониторинга, которые не просто предоставляют источники упоминаний, но анализируют аудиторию по множеству параметров, тональности сообщений и даже делают ретроспективный сбор упоминаний глубиной до 10 лет. Стоит отметить, что на рынке давно и надежно работают не менее десятка российских сервисов, что в текущих условиях удобно и надежно.

Ниже приведем краткий обзор платных и бесплатных российских сервисов мониторинга упоминаний бренда:

Babkee.ru — cистема мониторинга социальных медиа и СМИ. Бесплатный доступ, но есть существенное ограничение объектов мониторинга (всего 2) и количество сообщений на 1 объект мониторинга (до 3000 в месяц), подойдет для знакомства небольших компаний с системами и принципами мониторинга или для разовых запросов.

BrandAnalytics — система мониторинга и анализа социальных медиа и СМИ. Лучшая система аналитики соцмедиа и СМИ: первое место по оценке пользователей и экспертов в рейтинге Adindex 2022, второе место в Европе в международном рейтинге G2 2020. Во всех тарифах доступен ретроспективный сбор данных за последние 12 месяцев. Возможность распознавания текста на картинках, видео и сторис. Анализ виральности каждого упоминания: количество комментариев, лайков и репостов.

Можно запросить демо-доступ. Стоимость от 14 000 ₽ в месяц. Скидка для новых клиентов 50% до конца 2022 года.

IQBuzz.pro — сервис мониторинга социальных медиа и онлайн-СМИ, 14 лет на рынке. Профессиональный инструмент для анализа и управления репутацией. Более 5000 онлайн-СМИ и более 10 000 источников социальных медиа, глубокая ретроспектива до 10 лет. Тарифы от 9480 ₽ в месяц. При регистрации нового аккаунта предоставляется тестовый период на 7 дней бесплатно. Акция для новых клиентов: при подключении на 1 год — плюс 1 год в подарок.

YouScan.io — система анализа СМИ и социальных сетей, в том числе с распознаванием логотипа, картинок, даже если в тексте нет упоминания бренда. Возможности командного доступа, расширенная аналитика и большая база знаний для понимания целевой аудитории. Демо-версия предоставляется по запросу. Тарифы от 35 000 ₽ в месяц. Ретроспектива более 1 года за дополнительную плату.

PlusKarma — сервис управления онлайн-репутацией в сети. В личном кабинете можно подключить любые геосервисы и отзовики и получать уведомления обо всех новых оценках и отзывах, следить за рейтингами. Кроме того, сервис помогает собирать честные положительные отзывы — с помощью рассылки специальных приглашений по базе клиентов. Возможны ручная отправка и автоматическая — для этого нужно настроить интеграцию с CRM. Также PlusKarma позволяет блокировать негатив с помощью ловушки: клиенты отправляют негативные отзывы в ваш личный кабинет, а не в отзовики, и ваш рейтинг защищен от снижения. Стоимость сервиса — от 3000 ₽ в месяц.

Ручная работа даже на малых объемах продаж и ограниченном количестве клиентов может отнимать большое количество сил сотрудников. Автоматизируйте мониторинг и сбор отзывов из популярных отзовиков в одном месте, например, в личном кабинете PlusKarma.

Если упоминаний бренда огромное количество, удобно следить за тональностью с помощью сервисов мониторинга. А также использовать сервис PlusKarma с целью стимулирования регулярного пополнения отзывов на основных для вашей ЦА площадках.

Где оставить отзыв о компании? Лучшие сервисы для продвижения ваших брендов

 

Работа с отзывами клиентов – важная часть в продвижении компании. Многие покупатели товаров и потребители услуг ориентируются на тех пользователей, которые ранее имели опыт взаимодействия с интересующей компанией. И если будут преобладать негативные отзывы, то скорее всего, потенциальный клиент выберет продукты другого бренда.

 

Как с помощью отзывов можно сформировать положительный образ компании?

 

Отзывы – это не только возможность сформировать положительный образ компании, но и улучшение видимости бренда в сети. Что сегодня также является крайне важным в продвижении товаров и услуг.

Отзыв – это инструмент создания имиджа вашего бренда. Прислушиваясь к ним, можно не только улучшить лояльность клиентов, но и сделать продукт лучше, чем у конкурентов. С помощью отзывов легко узнать о потребностях потребителей, убрать недостатки товаров или сервисов.  

Работать с отзывами не так сложно, как может показаться. Необходимо:

• Зарегистрироваться на сайте, где можно оставить сообщение о производителе, бренде или продукте.
• Найти отрицательные отзывы, попробовать решить проблему потребителя для улучшения имиджа.

Обратите внимание: Многие сайты, где потребители оставляют отзывы, предоставляют возможность создания корпоративного аккаунта. С его помощью можно взаимодействовать с клиентами, решать их проблемы и сводить на нет негатив.

 

Где чаще всего оставляют отзывы потребители из России?

 

Яндекс Карты

 Сервис от известного поисковика. С его помощью можно построить маршрут до нужной вам точки на карте. Также имеется возможность оставить отзыв о заведении. На их основе сервис составляет рейтинг заведения. Имеется возможность сортировать отзывы по дате, популярности и т. п.

Плюсы использования Яндекс Карт для оставления отзыва:

• Известность и авторитетность. Сервису доверяют клиенты.

• Удобство использования. Работать с отзывами на площадке Яндекса очень просто.

• Предоставляется возможность работы с негативом. Можно удалить отрицательный отзыв, если доказать неправоту автора.

Обратите внимание: На Яндекс Картах каждый отзыв проходит тщательную модерацию. При удалении карточки организации отзывы все равно остаются. Кроме карт популярными сервисами от Яндекса, которые предоставляют возможность оставлять отзывы, являются Район и Маркет.

Заказать отзывы на Яндекс Карты

 

Google Карты

Аналог российского сервиса от поисковика Google. Работать с Google Maps можно точно также, как и с Яндекс Картами. Преимуществами сервиса являются:

• Сервис подходит для бизнеса, ориентированного на иностранцев.

• Имеется возможность ответа на отзывы пользователей.

• На основе отзывов составляется рейтинг компании в Google.

Обратите внимание: Главным недостатком Google Maps является то, что удаленный отзыв остается в аккаунте пользователя. Он его может подкорректировать и вновь разместить на сервисе даже после удаления системой.

Заказать отзывы на Google Maps

2ГИС

Электронный справочник, популярный в нашей стране. Им ежемесячно пользуется более 50 млн человек. Сервис действует с 1999 года и накопил большое количество отзывов. Имеется витрина услуг, где пользователи могут оставлять свои отзывы. Из преимуществ отметим:

• Сервис позволяет размещать рекламу на карте.

• Отзывы можно оставлять на компании и их продукты.

• На основе оценок составляется рейтинг организации.

Обратите внимание: На сервисе 2ГИС сложная система удаления отрицательных отзывов. Также стоит знать еще и то, что если автор решит удалить негативный отзыв, то с ним могут и удалится другие его отзывы. В том числе и положительные.

   

Заказать отзывы на 2Gis.ru

Flamp

Один из популярных сайтов-отзовиков. То есть, ресурс специально создан для того, чтобы пользователи могли оставлять отзывы. Сервис построен по типу блога. Можно репостить и оценивать отзывы других пользователей.  

Преимущества сайта отзывов Flamp:

• Проект синхронизирован с 2ГИС. Отзывы появляются на картах сервиса.

• Имеется возможность поиска отзывов по географической привязке.

• Часто проект устраивает мероприятия для своих подписчиков.

Обратите внимание: Flamp не идет навстречу компаниям. Удалить негативный отзыв, даже если при этом можно доказать его ошибочность крайне сложно. Единственным решением станет удаление всей карточки.

Заказать отзывы на Flamp.ru

Zoon

Проект рекомендаций, который существует более 10 лет. На сайте можно оставить отзыв не только на организации, но и на конкретных специалистов. Имеется возможность создать информативную карточку компании, указать продукты и специалистов, прайсы с ценами.

Преимуществами сервиса Zoon являются:

• Можно рассылать пользователям анонсы акций компании.

• Отзывы можно оставлять на врачей, юристов, фрилансеров и других специалистов.

• Владельцы сервиса предоставляют развернутую статистику для аккаунтов компаний.

Обратите внимание: Удалить негативный отзыв на сервисе нельзя. Но можно доказать, что он недостоверный. Сервис предоставил инструкцию, как это сделать.       

 

Заказать отзывы на Zoon.ru

Tripadvisor

Этот сайт подойдет тем, кто занимается гостиничным или ресторанным бизнесом. Это полноценная социальная сеть для путешественников, которая помогает забронировать номер в отеле, заказать авиабилеты или арендовать автомобиль. 

Преимущества сервиса Tripadvisor:

• Крупнейший и популярный проект, оценкам которого доверяют клиенты.

• Имеются как платные, так и бесплатные способы продвижения отзывов на этом проекте.

• Владельцы корпоративных аккаунтов могут заказать подробную статистику.

Обратите внимание: На Tripadvisor очень сложная система модерации отзывов. Но если комментарий появился на сервисе, его оттуда удалить будет очень сложно.

Заказать отзывы на Tripadvisor.ru

Irecommend

Еще один сайт-отзовик, популярный в нашей стране. Здесь можно оставить развернутые комментарии о товарах и услугах, снабдить их фотографиями. Преимуществами сервиса являются:

• Большая посещаемость ресурса.

• Возможность комментирования отзывов.

• Можно договориться с клиентом, чтобы он убрал отзыв.

Обратите внимание: Irecommend платит за отзывы своим клиентам. Поэтому часто складывается видимость, что отзывы заказные. Это не внушает доверия посетителям сайта. Также стоит знать, что создать аккаунт компании на этом сайте достаточно сложно.

Заказать отзывы на Irecommend.ru

Otzovik

Из названия сервиса понятно, чему он посвящен. По сути, это копия Irecommend. Сайт также платит за отзывы своим авторам. Да и модерацией контента тоже занимаются нанятые за небольшую плату те же самые авторы.

Преимущества Otzovik:

• Можно опубликовать развернутый отзыв с фотографиями и подробным описанием.

• Сайт пользуется большой популярностью, а опубликованные отзывы часто используются при выборе товаров или услуг.

• Имеется большая возможность взаимодействия с авторами контента, чтобы склонить их на свою сторону.

Обратите внимание: Удалить отзыв с помощью администрации сайта практически невозможно. Техподдержка не обладает оперативностью. Нужно напрямую выходить на автора и договариваться с ним.

 

 

Заказать отзывы на Отзовик

Yell.ru

Справочник организаций, зарегистрированных в нашей и соседних странах. На сайте огромное количество категорий. Имеется рейтинг компаний по отзывам. Клиенты могут получать новости компаний, на которые подпишутся. Также имеется возможность задавать вопросы компаниям, представленным в справочнике. 

Основные преимущества Yell:

• Широкие возможности коммуникации клиентов с представителями компаний.

• Большая часть посещаемости ресурса

• Можно развивать аккаунт компании как бесплатными, так и платными способами.

Обратите внимание: Удаление негативного отзыва в справочнике Yell – это сложная и длительная процедура. Нужно направить запрос администрации ресурса с обоснованием этого. Затем две недели дается автору отзыва на то, чтобы ответить на запрос.

Заказать отзывы на Yell.ru

SPR (СПР)

Еще один справочник организаций. Здесь представлены компании из России и СНГ. Отличием СПР от Orgpage является наличие поддоменов под каждый регион. 

Преимуществами сервиса SPR являются:

• Сайт обладает большой посещаемостью – 6 млн человек в месяц.

• Красивый современный дизайн и удобный интерфейс.

• Большие возможности как для пользователей, так и для представителей компаний.

Обратите внимание: Размещение на регионы не всегда оправдано. Особенно если продвигаются услуги и товары на всю страну. Для удаления отзыва нужно доказать, что его автор не реальный клиент вашей компании. На это уходит от 7 дней.

Сегодня без работы с отзывами невозможно нормально продвигать свои услуги в интернете. На них обращают внимание при выборе товаров или услуг. С помощью положительных отзывов можно улучшить имидж, авторитетность и экспертность компании.

Заказать отзывы на Spr.ru

Как побудить сотрудников оставлять положительные отзывы о Glassdoor

Начало

Все, что вам нужно знать, чтобы начать свой собственный бизнес. От бизнес-идей до изучения конкурентов.

• Бизнес-идеи
• Стратегия
• Запускать

Развитие

Наш лучший экспертный совет о том, как развивать свой бизнес — от привлечения новых клиентов до поддержания удовлетворенности существующих клиентов и наличия капитала для этого.

• Продажи
• Клиенты
• Маркетинг
• Процветать

Выполнить » Управление персоналом

Отзывы сотрудников дают потенциальным сотрудникам представление о том, каково это работать в вашей компании. Вот семь способов побудить сотрудников оставить положительный отзыв на Glassdoor.

По:

Джейми Джонсон , Автор

Если ваши сотрудники не знают, с чего начать при написании отзыва, вы можете предоставить им шаблон или серию подсказок, которым они должны следовать. — Getty Images/fizkes

Сайты отзывов сотрудников, такие как Glassdoor, могут улучшить репутацию вашей компании и помочь вам привлечь качественных кандидатов. Вот семь способов побудить сотрудников оставлять положительные отзывы о Glassdoor.

[Подробнее: Что делать, если сотрудник увольняется ]

Объясните, почему это важно

Когда вы просите сотрудников оставить отзыв о Glassdoor, объясните, почему это важно для вашей компании. Объясните функцию Glassdoor и почему отзывы сотрудников так важны.

Очевидно, что отзывы сотрудников помогают компании, но было бы неплохо объяснить, что они также приносят пользу сотрудникам. Когда сотрудники оставляют честные отзывы, руководство может решить любые основные проблемы.

Поощряйте сотрудников быть честными

Надеемся, что все ваши сотрудники оставят положительные пятизвездочные отзывы, но вы хотите поощрять честность превыше всего. Сообщите сотрудникам, что все отзывы являются конфиденциальными и что Glassdoor защитит их личность, поэтому им никогда не придется бояться возмездия.

Не заставляйте сотрудников оставлять положительные отзывы и не пытайтесь каким-либо образом манипулировать своим рейтингом Glassdoor. Другие компании были разоблачены, делая это, и это только навредило их репутации.

[Подробнее: Что делать, если конкурент переманивает сотрудников ]

Спросите всех

Glassdoor рекомендует привлечь к участию всех своих сотрудников, а не только тех, о которых вы знаете, что они заняты и, скорее всего, оставят положительный отзыв рейтинги. Сообщите своим сотрудникам, что этот запрос поступает заранее, чтобы никто не чувствовал себя сбитым с толку.

Однако не спрашивайте отзыв слишком рано, так как новые сотрудники еще не обладают достаточной информацией о компании. Дождитесь, пока сотрудники пробудут в компании не менее 90 дней, прежде чем попросить их оставить отзыв о Glassdoor.

Очевидно, что отзывы сотрудников помогают компании, но было бы неплохо объяснить, что они также приносят пользу сотрудникам.

Максимально упростите процесс

Оставление отзыва может пугать многих сотрудников, а некоторые могут не знать, что писать. Вы можете упростить задачу своим сотрудникам, предоставив им шаблон для подражания. Сообщите им, что шаблон необязателен, но они могут использовать его, если это упрощает процесс.

Никогда не подкупайте сотрудников, чтобы они оставляли отзывы

Никогда не поощряйте сотрудников оставлять отзывы о Glassdoor. Это включает в себя предложение денежной компенсации или других льгот в обмен на отзыв. Когда вы пытаетесь подкупить сотрудников, чтобы они оставляли отзывы, их отзывы не соответствуют действительности и не точно отражают, что значит работать в вашей компании.

Это не только неэтично, но и противоречит политике Glassdoor. Если Glassdoor узнает, что вы подкупили сотрудников, чтобы они оставляли отзывы, они немедленно удалят эти отзывы.

[Подробнее: Как создать руководство для сотрудников ]

Отвечайте на каждый отзыв

Очень важно отвечать на каждый отзыв, оставленный для вашей компании, независимо от того, хороший он или плохой. Отрицательные отзывы может быть трудно принять, и вы можете попытаться игнорировать или скрыть их. Но реагирование на негативные отзывы действительно может помочь вашей компании в долгосрочной перспективе.

Согласно опросу Glassdoor, 62% соискателей относятся к компаниям, которые более позитивно реагируют на отзывы сотрудников. Реагирование на негативные отзывы показывает, что вы серьезно относитесь ко всем отзывам сотрудников и активно работаете над улучшением их работы.

Регулярно запрашивайте у сотрудников отзывы

Недостаточно отправить вашим сотрудникам одно электронное письмо с просьбой оставлять отзывы — вам нужно продолжать регулярно спрашивать. Вполне вероятно, что большинство ваших сотрудников не оставят отзыв в первый раз по разным причинам, поэтому вы хотите дать им еще одну возможность в будущем.

Однако слишком часто спрашивать не хочется — достаточно отправить запрос раз в полгода. И вы хотите персонализировать свой запрос на основе сотрудника, его должности и того, как долго он работает в компании.

Если вам нужна помощь, чтобы узнать, как запрашивать отзывы, Glassdoor предоставляет девять различных шаблонов, которые вы можете использовать.

CO— стремится вдохновить вас от ведущих уважаемых экспертов. Однако, прежде чем принимать какое-либо деловое решение, вам следует проконсультироваться с профессионал, который может проконсультировать вас в зависимости от вашей индивидуальной ситуации.

CO — стремится помочь вам начать, управлять и развивать свой малый бизнес. Узнайте больше о преимуществах членства малого бизнеса в Торговой палате США здесь.

Подать заявку на ATSB сегодня!

Мы ищем по всей стране лучшие малые предприятия Америки. Вы готовы принять вызов? Примите участие сегодня, чтобы получить шанс выиграть наш главный приз в размере 25 000 долларов США, плюс финалисты получат бесплатное членство в Торговой палате США, статью о CO—, приглашение на наше личное мероприятие и многое другое! Крайний срок подачи заявок – 21 июля 2023 г.

ПРИМЕНИТЬ СЕЙЧАС!

Подпишитесь на нашу рассылку, Midnight Oil

Экспертные бизнес-консультации, новости и тенденции, доставляемые еженедельно

Регистрируясь, вы соглашаетесь с CO— Политика конфиденциальности. Вы можете отказаться в любое время.

Опубликовано 7 декабря 2022 г.

Дополнительные советы по управлению персоналом

Продолжая работу на нашем веб-сайте, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie в статистических целях и в целях персонализации. Узнать больше

11 сайтов, на которых можно найти отзывы сотрудников

Сайт отзывов о вакансиях — это место, где люди могут оставить отзыв о своей работе и, самое главное, о компании, в которой они работают. Эти сайты с обзорами компаний на самом деле должны стать важной частью вашего поиска работы, особенно если вы ищете карьеру или работу, на которой вы останетесь на долгое время.

Если вы действительно заинтересованы в поиске отличной работы, которая принесет вам профессиональное удовлетворение, принесет вам желаемый доход и не будет рутиной, тогда просмотр сайта с обзорами вакансий — это один из важных шагов, когда дело доходит до ваша должная осмотрительность.

Основные выводы:

• Сайты отзывов о вакансиях могут помочь вам узнать о потенциальных работодателях с точки зрения работающих там сотрудников.

• Сайты, на которых можно прочитать отзывы сотрудников, включают Glassdoor, Jobcase, Comparably и другие.

• При использовании сайтов отзывов о вакансиях важно не забывать относиться ко всему с долей скептицизма, поскольку отзывы могут быть объективными — если возможно, лучше прочитать несколько отзывов на разных сайтах.

10 сайтов отзывов о вакансиях

Это десять наиболее распространенных и популярных сайтов отзывов о компаниях. Лучше всего придерживаться известных веб-сайтов, потому что именно на них люди чаще всего комментируют свой опыт работы.

1. Стеклянная дверь. Вероятно, это самый известный веб-сайт отзывов о вакансиях сотрудников. Это обязательное условие для успешного поиска работы.

   Glassdoor работает в этом бизнесе уже долгое время, и у них есть такая хорошая совокупность информации, что они могут отобрать ее, чтобы дать вам еще больше информации и даже перечислить плюсы и минусы работы в разных компаниях.

2. Fairygodboss. Это обзорный сайт, посвященный женской точке зрения. Цель состоит в том, чтобы помочь женщинам найти работу, где к ним относятся справедливо, платят сопоставимо и где они действительно любят свою работу.

   Тем не менее, несмотря на то, что компания определенно уделяет особое внимание женщинам, это отличный ресурс для всех. Вам не обязательно быть женщиной, чтобы хотеть работать в среде, где со всеми людьми обращаются и платят справедливо.

3. Хранилище. Vault не только просматривает отзывы сотрудников, но и просит стажеров оценить их стажировку, а также собирает академические отзывы. Это может быть отличным ресурсом для людей, которые хотят попасть в компанию мечты и пройти обучение, стажировки и профессиональную карьеру.

   Если вы можете спланировать это заранее и четко определить свои цели, это определенно веб-сайт, на который можно сослаться и начать заявлять о своем присутствии. Важно отметить, что хранилище в значительной степени полагается на их исследования компаний, которые они представляют, а не только сотрудников.

4. Кунуну. Эта компания была основана в Австрии в 2007 году и считается стеклянной дверью Германии. Но он расширился, так что это уже не только для Германии. Они интегрировали свои отзывы в профили компаний на другом сайте вакансий и помогают вам определить, подходит ли вам эта компания.

   Они немного отличаются от других компаний, занимающихся рейтингом вакансий, — они оценивают сотрудников. Это, безусловно, довольно большое преимущество и может быть важной частью вашей удовлетворенности работой. Это также может измениться, если «плохое яблоко» перейдет на другую работу или другую должность, но это следует учитывать.

5. CareerBliss. Оценка счастья определяется ответами на вопросы об удовлетворенности работой, счастье сотрудников и зарплате. У них есть доска вакансий, поэтому вы можете видеть доступные вакансии, но их самым большим преимуществом для пользователя является доска обзора вакансий, которая полностью основана на пользовательском контенте.

   Это означает, что компания не может контролировать то, что о ней говорят, и не может купить новый отзыв. Отзывы приходят от сотрудников.

6. Чемодан. Jobcase — это платформа для социальных сетей, ориентированная на пользователей в США. Есть доски обсуждений, обзоры компаний, профили пользователей, списки вакансий и многое другое.

   Этот сайт может быть тем, что вы из него сделаете. Если вы просматриваете несколько разных сайтов, то это определенно должно быть на вашем радаре, потому что вы можете задавать вопросы и получать ответы от людей, работающих в компании.

   Вы также можете получить очень важную информацию, если у вас есть какие-либо конкретные вопросы или проблемы. Это также дает вам актуальную и актуальную информацию, то есть, можете ли вы найти действующего сотрудника, который готов поговорить с вами.

7. Слепой. Это анонимный веб-сайт, на котором профессионалы могут обсудить условия своего рабочего места, поделиться советами и оставить отзыв. Они продвигают прозрачность и надеются, что благодаря этому могут быть продуктивные изменения в рабочей среде.

   Это всемирная организация, поэтому у нее есть некоторые преимущества, когда вы смотрите на глобальные тенденции, но также может быть немного сложнее найти конкретную информацию, которую вы хотите.

8. Сопоставимо. Comparable известен тем, что предоставляет подробную информацию о корпоративной культуре, вознаграждениях и удовлетворенности сотрудников. Это определенно один из способов проверить, серьезно ли вы относитесь к компании или сравниваете несколько из них и хотите оказаться в лучшем положении.

9. Работа в толпе. Этот веб-сайт предназначен для пользователей из Великобритании, поэтому, если вы сейчас не на этом рынке, это не принесет большой пользы, но предоставит много информации. Не помешает посмотреть на условия такой работы, как ваша, в других странах.

   Это дает вам лучшее представление об общей среде многих профессиональных рабочих мест, и, поскольку мы являемся мировой экономикой, это знание может иметь решающее значение.

10. InHerSight. Это еще один анонимный сайт с обзорами вакансий, специально предназначенный для женщин на рабочем месте. Они смотрят на возможность, график и гибкость, возможности обогащения, важность семьи и корпоративную культуру.

    Есть места, где сотрудники могут не только поставить оценку компании, но и оставить комментарий. Они также выходят за рамки простого обслуживания женщин и позволяют фильтровать рейтинги по уровню вашей карьеры, расе, сексуальной ориентации и родительскому статусу.

Зачем проверять сайт обзора вакансий

Важно понимать, что эта часть поиска работы предназначена для вас. Работодателя действительно не волнует, если вы сделаете этот дополнительный шаг и посмотрите, что думают о них его сотрудники. На самом деле, некоторые работодатели, вероятно, предпочли бы, чтобы вы вообще этого не делали.

Ваша основная цель при просмотре отзывов о компании — узнать, что думают о ней люди, работающие в компании. Какова их реальная рабочая атмосфера и как себя чувствуют их сотрудники.

Вы услышите много хороших отзывов о компании от отдела кадров, менеджера по найму и рекрутеров, но разве не важнее всего мнение самих работников?

При чтении обзоров следует помнить, что к ним нужно относиться с недоверием; то есть вы должны искать общее впечатление, а не просто кислый виноград одного человека.

Подумайте о рецензентах. Часто они что-то говорят, когда недовольны или недовольны. Не все рецензенты пишут обзор, чтобы сообщить людям о хорошем или даже просто посредственном опыте.

Некоторые сайты отзывов не так сильно полагаются на отзывы сотрудников; вместо этого они проводят свои собственные проверки, чтобы увидеть, как компания выглядит на фоне конкурентов. Это может быть очень полезно, но помните, что это не инсайдеры компании, поэтому у них нет всей информации, которой может поделиться сотрудник, а это означает, что следующий список сайтов с обзорами вакансий отлично подходит для поиска работы.

Советы по использованию доски отзывов о компании

Если вы собираетесь использовать доску отзывов компании как часть поиска работы, эти четыре совета помогут вам извлечь из этого максимальную пользу.

• Используйте более одного. Не полагайтесь только на один сайт обзора вакансий для предоставления информации. Это слишком однобоко, и на него может повлиять горстка очень красноречивых сотрудников. Лучше всего использовать несколько разных сайтов, а затем взвешивать каждый из них.

• Не воспринимайте отзывы как истину. Вы знаете, что ваш жизненный опыт отличается от любого другого. Даже одна и та же вещь может быть для вас иной, чем для другого человека.

  Хорошо быть начеку и знать, что искать или взвешивать информацию, но нехорошо использовать информацию от незнакомцев исключительно как решающий фактор.

• Следите за тенденциями. Если на нескольких сайтах по трудоустройству вы услышите, что отпуск — отстой, возьмите эту информацию с собой на собеседование.