Документы

Технические характеристики

Технические характеристики

Артикул	ВК-8223-602-5-14
Производитель	Шнайдер Электрик
Серия продуктов	ВБ-8200
Семейная серия	Клапаны Schneider Electric HVAC, серия VB-8200
Пропускная способность	Резюме 145
Размер трубы	4 дюйма
Тип соединения	Фланцевый
Максимальное давление закрытия	125 фунтов на кв. дюйм
Максимальное статическое давление	169 фунтов на кв. дюйм
Рисунок корпуса	Двухсторонний
Тип клапана	Глобус
Тип управления приводом	Пропорциональный
Материал отделки	Латунь
Диапазон средних температур	от 20 до 281 градусов по Фаренгейту
Расходная характеристика	Модифицированный равнопроцентный
Отказоустойчивый режим	Пружина нормально закрытая
Вес нетто	0 фунтов
Вес брутто	0 фунтов

© Copyright 2023 Galco Industrial Electronics, Все права защищены.

Развитие персонала — Venture Kamloops

Помощь в создании плана развития персонала

Наем новых талантов с правильным сочетанием навыков становится все более сложной ситуацией на конкурентном и жестком рынке труда Канады. Данные показывают, что эта тенденция сохранится в следующие 10–15 лет, поскольку бэби-бумеры уходят на пенсию, а население Канады трудоспособного возраста сокращается.

Ниже вы найдете список ресурсов, которые помогут вам найти таланты.

Шаг 1

Определите пробелы в рабочей силе
в вашем бизнесе.

Шаг 2

Просмотрите наш список ресурсов для разработки
рабочей силы ниже.

Шаг 3

Добавьте в избранное ресурсы
, которые вы считаете важными.

Шаг 4

Отправьте нам свой список для индивидуального плана развития персонала
VK.

Получите помощь прямо сейчас!

Ресурсы по развитию персонала

Есть много ресурсов, доступных от различных организаций, которые помогают работодателям с набором, обучением и грантами.

Фильтровать ресурсы

Начальный уровень Супервайзер/Менеджмент/Техник Высококвалифицированный талант Сделки Проекты НИОКР/Таланты Грантовые программы и поиск

Группа открытых дверей

Узнать больше Добавить в избранное

Услуги Open Door Group для работодателей могут помочь связать предприятия и отрасли любого размера с нужными им талантами.

Совет по обучению и трудоустройству аборигенов (ATEC) и Стратегия занятости и обучения навыкам аборигенов (ASETS)

Узнать больше Добавить в избранное

Организации SNTC, ATEC и ASETS предоставляют возможности обучения и трудоустройства коренным народам Камлупса и региона. Команда SNTC поделится вашими вакансиями со своей сетью и поможет работодателям подключиться к их программам помощи.

Служба иммиграции Камлупса (KIS)

Узнать больше Добавить в избранное

KIS оказывает поддержку иммигрантам, беженцам, рабочим-мигрантам, видимым меньшинствам, канадцам в первом поколении и членам их семей, членам канадского общества. Работайте с их консультантом по трудоустройству, чтобы публиковать свои вакансии и связываться с новичками в Kamloops, которые приносят с собой богатое и разнообразное образование и международный опыт.

Отдел карьеры и практического обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

TRU работает вместе с работодателями над поиском новых талантов, включая всех, от стажеров с опытом работы и новых выпускников до студентов первого курса, ищущих работу.

Интегрированная программа обучения внутренней и северной работе (INWIL)

Узнать больше Добавить в избранное

INWIL — это новое сотрудничество, финансируемое правительством Британской Колумбии, для объединения местных сообществ с новыми талантливыми студентами из TRU, UBCO и UNBC.

IRCC/ESDC — Программа работы за рубежом

Узнать больше Добавить в избранное

Сотни компаний по всей Канаде нанимают молодых людей, работающих в отпуске. Эти программы созданы для рекомендации трудолюбивых участников. Подача заявления может занять 2-3 месяца, а срок действия визы может достигать 1-2 лет.

Отдел карьеры и практического обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

TRU работает вместе с работодателями над поиском новых талантов, включая всех, от стажеров с опытом работы и новых выпускников до студентов первого курса, ищущих работу.

IRCC — Программа получения разрешений на работу для аспирантов (PGWPP)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа поможет компаниям нанимать иностранных студентов после окончания учебы для руководителей и руководителей начального уровня (требуются коды NOC: O/A/B).

Интегрированная программа обучения внутренней и северной работе (INWIL)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа помогает учащимся получить комплексный опыт обучения и предоставить компаниям талантливых студентов из университетов Внутренней Британской Колумбии. Доступны гранты на найм и обучение, чтобы компенсировать стоимость обучения для определенных должностей.

Совет по обучению и трудоустройству аборигенов (ATEC) и Стратегия занятости и обучения навыкам аборигенов (ASETS)

Узнать больше Добавить в избранное

Организации SNTC, ATEC и ASETS предоставляют возможности обучения и трудоустройства коренным народам Камлупса и региона. Команда SNTC поделится вашими вакансиями со своей сетью и поможет работодателям подключиться к их программам помощи.

Совет по трудоустройству иммигрантов Британской Колумбии (IECBC)

Узнать больше Добавить в избранное

IECBC предоставляет работодателям Британской Колумбии решения, инструменты и ресурсы для привлечения, найма и удержания квалифицированных и опытных иммигрантов. IECBC работает с новичками с разным опытом работы во всех областях, от инженерии, технологий, финансов и торговли. IECBC разработал инновационные инструменты и ресурсы, чтобы помочь работодателям получить доступ к этому неиспользованному резерву талантов и создать разнообразные и инклюзивные рабочие места.

Служба иммиграции Камлупса (KIS)

Узнать больше Добавить в избранное

KIS оказывает поддержку иммигрантам, беженцам, рабочим-мигрантам, видимым меньшинствам, канадцам в первом поколении и членам их семей, членам канадского общества. Работайте с их консультантом по трудоустройству, чтобы публиковать свои вакансии и связываться с новичками в Kamloops, которые приносят с собой богатое и разнообразное образование и международный опыт.

ICTC-CTIC

Узнать больше Добавить в избранное

ICTC-CTIC предлагает несколько вариантов для работодателей, занимающихся наймом технических специалистов. Они помогают связаться с профессионалами с международным образованием (IEP) в области ИТ; организовать работу интегрированного обучения с финансовой помощью, чтобы нанять студентов после окончания средней школы и связаться с недавно обученными и высококвалифицированными талантами, стремящимися развивать свою карьеру в области ИКТ или цифровых технологий в Канаде.

Программа международной мобильности

Узнать больше Добавить в избранное

Программа IM позволяет (работодателю) нанимать временного работника без оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Работодатель подает предложение о работе через портал работодателя в рамках программы. Существует 6 уникальных потоков, в том числе:

1. Программа получения разрешений на работу после окончания учебы
2. Взаимные соглашения о молодежном обмене
3. Международные соглашения о свободной торговле
4. Программа перевода внутри компании
5. Обстоятельства социальной или культурной пользы для Канады Программа
6. Разрешение на работу на открытом воздухе

IRCC — Программа для временных иностранных работников

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа предлагает временных иностранных работников различных потоков в зависимости от требуемого типа таланта.

IRCC — вход в Federal Express для квалифицированных работников

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа предназначена для квалифицированных работников, включая управленческие, профессиональные, технические и квалифицированные профессии с опытом работы за границей, которые хотят иммигрировать в Канаду на постоянной основе.

Номинальная программа провинции Британская Колумбия (BC PNP)

Узнать больше Добавить в избранное

Поток BC PNP Skills Immigration (SI), включая опцию Express Entry BC (EEBC), является инструментом для работодателей Британской Колумбии (BC) для привлечения и удержания работников и недавних выпускников с навыками, образованием и/ или опыт, который необходим в B.C.

Совет по трудоустройству иммигрантов Британской Колумбии (IECBC)

Узнать больше Добавить в избранное

IECBC предоставляет работодателям Британской Колумбии решения, инструменты и ресурсы для привлечения, найма и удержания квалифицированных и опытных иммигрантов. IECBC работает с новичками с разным опытом работы во всех областях, от инженерии, технологий, финансов и торговли. IECBC разработал инновационные инструменты и ресурсы, чтобы помочь работодателям получить доступ к этому неиспользованному резерву талантов и создать разнообразные и инклюзивные рабочие места.

ICTC-CTIC

Узнать больше Добавить в избранное

ICTC-CTIC предлагает несколько вариантов для работодателей, занимающихся наймом технических специалистов. Они помогают связаться с профессионалами с международным образованием (IEP) в области ИТ; организовать работу Интегрированное обучение с финансовой помощью для найма студентов после окончания средней школы и установления связи с недавно обученными и высококвалифицированными талантами, стремящимися развивать свою карьеру в области ИКТ или цифровых технологий в Канаде

Международная программа мобильности

Узнать больше Добавить в избранное

Программа IM позволяет (работодателю) нанимать временного работника без оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Работодатель подает предложение о работе через портал работодателя в рамках программы. Существует 6 уникальных потоков, в том числе:

1. Программа получения разрешений на работу после окончания учебы
2. Взаимные соглашения о молодежном обмене
3. Международные соглашения о свободной торговле
4. Программа перевода внутри компании
5. Обстоятельства социальной или культурной пользы для Канады Программа
6. Разрешение на работу на открытом воздухе

IRCC/ESDC — Программа для временных иностранных работников

Узнать больше Добавить в избранное

Программа временных иностранных рабочих IRCC предоставляет работодателям возможность нанимать иностранных граждан из-за пределов Канады. В большинстве случаев требуется оценка воздействия на рынок труда (LMIA). (На веб-сайте есть список исключений.) Утверждение LMIA занимает от 8 дней до одного месяца и стоит 1000 долларов.

Сначала проверьте, соответствует ли иностранный гражданин требованиям одной из программ международной мобильности, чтобы сэкономить деньги и время.

BCPNP

Узнать больше Добавить в избранное

Направление BC PNP Skills Immigration (SI), включая вариант Express Entry BC (EEBC), является инструментом для работодателей Британской Колумбии (BC), позволяющим привлекать и удерживать работников и недавних выпускников с навыками, образованием и/или опытом, которые нужны в до н.э.

Global Talent Stream (GTS) Категория B

Узнать больше Добавить в избранное

Программа GTS категории B предоставляет работодателям ускоренный процесс найма квалифицированных иностранных специалистов по профессиям в области ИКТ/STEM, которых не хватает в Канаде.

Выделенный сервисный канал Global Skill Strategy (DSC) Реферальный партнер для вакансий категории A и для компаний, вносящих значительный вклад в местную экономику (DSC)

Узнать больше Добавить в избранное

Рефералы от Venture Kamloops в качестве реферального партнера DSC доступен для заявок, оказывающих значительное экономическое влияние на нашу экономику.

Глобальная стратегия развития навыков поможет работодателям ускорить процесс экономической иммиграции высококвалифицированных работников за счет сокращения времени обработки заявлений и освобождения от разрешений на работу.

MITACS

Узнать больше Добавить в избранное

MITACS помогает решить ваши исследовательские задачи благодаря академическому опыту, заемному финансированию и индивидуальной поддержке от Mitacs.

Программа трудоустройства квалифицированных специалистов (STEP)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа находит и связывает вас с готовыми к работе квалифицированными работниками, а также повышает уровень удержания, продолжая работать с вами после трудоустройства.

Совет по обучению и трудоустройству аборигенов (ATEC) и Стратегия занятости и обучения навыкам аборигенов (ASETS)

Узнать больше Добавить в избранное

Организации SNTC, ATEC и ASETS предоставляют возможности обучения и трудоустройства коренным народам Камлупса и региона. Команда SNTC поделится вашими вакансиями со своей сетью и поможет работодателям подключиться к их программам помощи

Программа TRU Trades Foundations, программа Women In Trades и отдел экспериментального обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

Развивайте свой кадровый резерв, устанавливая отношения с профессиями TRU и обучаясь на собственном опыте в TRU, чтобы стать предпочтительным работодателем.

Строительная ассоциация Британской Колумбии — Программа интеграции новоприбывших в Канаду (BCCA-IN)

Узнать больше Добавить в избранное

Программа BCCA – Integrating Newcomers (BCCA-IN) посвящена решению проблемы нехватки квалифицированной рабочей силы в строительной отрасли Канады. Они помогают наладить связи между работодателями и новичками с международным опытом в строительстве и торговле. Объем услуг предназначен для достижения наилучших результатов для строительной отрасли, экономики и общества.

Банк вакансий и обучение Совета по трудоустройству иммигрантов (IECBC)

Узнать больше Добавить в избранное

IECBC предоставляет работодателям Британской Колумбии решения, инструменты и ресурсы для привлечения, найма и удержания квалифицированных и опытных иммигрантов, впервые приехавших в Канаду и имеющих постоянный вид на жительство.

Программа международной мобильности

Узнать больше Добавить в избранное

Программа IM позволяет (работодателю) нанимать временного работника без оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Работодатель подает предложение о работе через портал работодателя в рамках программы. Есть 6 уникальных потоков, в том числе:

1. Программа получения разрешений на работу после окончания учебы
2. Взаимные соглашения о молодежном обмене
3. Международные соглашения о свободной торговле
4. Программа перевода внутри компании
5. Обстоятельства социальной или культурной пользы для Канады Программа
6. Открытое разрешение на работу

Программа федерального правительства Канады Найм квалифицированного рабочего или торговца посредством экспресс-заявки

Узнать больше Добавить в «Избранное»

Express Entry приносит выгоду работодателям, играя непосредственную роль в найме квалифицированных работников; они сопоставляются с кандидатами через банк вакансий.

Номинальная программа провинции Британская Колумбия (BC PNP)

Узнать больше Добавить в избранное

Направление BC PNP Skills Immigration (SI), включая вариант Express Entry BC (EEBC), является инструментом для работодателей Британской Колумбии (BC), позволяющим привлекать и удерживать работников и недавних выпускников с навыками, образованием и/или опытом, которые нужны в до н.э.

Global Skill Strategy — выделенный сервисный канал

Узнать больше Добавить в избранное

Рефералы от Venture Kamloops в качестве реферального партнера DSC доступен для заявок, оказывающих значительное экономическое влияние на нашу экономику.

Global Skills Strategy поможет работодателям ускорить процесс экономической иммиграции высококвалифицированных работников за счет сокращения времени обработки заявлений и освобождения от разрешений на работу.

Британская Колумбия Налоговый кредит на создание рабочих мест для государственных ученичества

Узнать больше Добавить в избранное

Налоговый кредит на создание (AJCTC) — это невозмещаемый инвестиционный налоговый кредит (ITC) для учеников и работодателей, который может претендовать на финансовый кредит.

Консорциум передового опыта в производстве (EMC)

Узнать больше Добавить в избранное

WILWorks принесет прибыль работодателям-производителям, предоставляя субсидии на заработную плату тем работодателям, которые предлагают качественные рабочие места для студентов.

MITACS

Узнать больше Добавить в избранное

MITACS помогает решить ваши исследовательские задачи благодаря академическому опыту, заемному финансированию и индивидуальной поддержке от Mitacs.

Финансирование NRC IRAP для найма молодых выпускников

Узнать больше Добавить в избранное

Программа занятости молодежи предлагает финансовую помощь для покрытия расходов на наем молодых талантов для работы над проектами, включающими исследования и разработки, разработку, мультимедиа или анализ рынка.

Innovate BC — программа DS4Y

Узнать больше Добавить в избранное

В рамках этой программы технических талантов предусмотрено несколько грантов, которые предлагают работодателям возможность нанимать квалифицированных работников и помогают работодателям найти подходящего кандидата.

Отдел карьеры и практического обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

TRU работает вместе с работодателями над поиском новых талантов, включая всех, от стажеров с опытом работы и новых выпускников до студентов первого курса, ищущих работу.

Интегрированная программа обучения внутренней и северной работе (INWIL)

Узнать больше Добавить в избранное

Команда INWIL курирует объявления о вакансиях, которые побуждают кандидатов подавать заявки. Они также предоставляют руководство по найму, посадке и инструментарий государственных грантов на обучение.

Риипен

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа имеет бесплатную базовую подписку для предприятий, желающих общаться со студентами по всей Канаде.

до н.э. Грант на обучение работодателя

Узнать больше Добавить в избранное

Британская Колумбия Грант на обучение работодателей (ETG) предоставляет работодателям до 8 миллионов долларов США для поддержки обучения их нынешним и новым сотрудникам.

Цифровые навыки для молодежи (DS4Y)

Узнать больше Добавить в избранное

Программа «Цифровые навыки для молодежи» поддерживает предприятия, которые наняли молодых специалистов или планируют их нанять. Компании могут извлечь выгоду из субсидируемых затрат на заработную плату.

Программа трудоустройства студентов (SWPP)

Узнать больше Добавить в избранное

Программа предоставляет работодателям субсидии на заработную плату для найма студентов высших учебных заведений для прохождения оплачиваемой работы.

Совместная работа

Узнать больше Добавить в избранное

Это программа, призванная помочь работодателям и работникам избежать увольнений в случае временного снижения нормального уровня деловой активности, не зависящего от работодателя..

Стажировка по бизнес-стратегии

Узнать больше Добавить в избранное

Стажировка по бизнес-стратегии (BSI) — это четырехмесячная программа стажировки. Участвующие партнерские организации внесут 5 000 долларов США на общую сумму 10 000 долларов США, которые будут использованы для выплаты студенческой стипендии

Innovator Skills Initiative (ISI)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа объединяет студентов и аспирантов, которые считают себя недостаточно представленными, с возможностью применить свои навыки в технологической компании или бизнесе, нанимающем на техническую должность.

Инновационный фонд Макгилла (MIF) — технологический этап

Узнать больше Добавить в избранное

MIF ориентирован на предоставление сообществу McGill возможности ускорить разработку своего изобретения или компании. Программа MIF способствует предпринимательской деятельности, которая будет способствовать развитию технологий.

Налоговый кредит на обучение

Узнать больше Добавить в избранное

Налоговый кредит на обучение предоставляет возмещаемые налоговые кредиты для работодателей, которые нанимают учеников, обучающихся по программам ученичества, администрируемым Управлением по отраслевому обучению (ITA).

Canada Recovery Hiring Program

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа предоставляет поддержку правомочным работодателям, которые продолжают испытывать соответствующее снижение доходов по сравнению с периодом до пандемии.

BC Торговая палата

Узнать больше Добавить в избранное

Торговая палата Британской Колумбии составила список грантов для работодателей из этого списка. К этому списку можно регулярно обращаться как к источнику для поиска новых грантов.

Рабочие гранты на интегрированное обучение

Узнать больше Добавить в избранное

Это список студенческих грантов, на которые TRU опирается при поиске грантов для своих студентов.

Talent Canada — партнерство ICTC с Microsoft Canada

Узнать больше Добавить в избранное

Повышение квалификации сотрудников для недостаточно представленных групп.