комиксы, гиф анимация, видео, лучший интеллектуальный юмор.

Психология групп и коллективов

Понятие, виды и структура группы

Понятие группы — одно из основных в социальной психологии.

На определенных этапах развития личности одной из ведущих была потребность в принадлежности к группе. В то же время в процессе развития групповой сплоченности группа вступает в конфликт с индивидуальностью, выступая для нее как тормозящий момент в развитии.

Изучая вопрос о роли группы в развитии личности, важно подчеркнуть, что на определенных этапах группа является необходимым условием развития личности. А. Маслоу и ряд других авторов подчеркивают, что в подростковом и юношеском возрасте потребность в принадлежности к группе — одна из ведущих в развитии личности.

Люди, как правило, входят в состав разных социальных групп, человек, скажем, одновременно может заниматься туристской деятельностью, состоять членом спортивного клуба, выполнять общественные функции, участвовать в политической жизни и еще выполнять при этом функции матери или отца семейства.

В каждой из групп человек занимает определенное социальное положение, соответствующее той роли, которой, по расчетам других членов группы, он будет придерживаться и которая позволит им ожидать от него определенного поведения.

Человек может быть одновременно членом нескольких групп, и степень его участия в группе различна. Это свойство группы подчинять себе личность, «поглощать» ее, подчеркивал известный польский исследователь Я. Щепаньский. Он считал, что такие группы, как ордена, некоторые политические группы, военные и пр., почти целиком поглощают личность членов, оставляя им очень малую личную сферу, либо подчиняют себе также и их роли, исполняемые в других группах. Но чаще всего принадлежность к группе охватывает только некоторые черты личности, и только определенный объем всей жизненной активности человека растрачивается в рамках одной группы.

Группа представляет собой относительно устойчивую совокупность людей, связанных системой отношений, регулируемых общими ценностями и нормами.

Обязательными элементами любой группы являются цели, общие нормы, санкции, групповые ритуалы, отношения, совместная деятельность, вещная среда.

Можно выделить несколько основных признаков социальной группы. Первый признак — наличие интегральных психологических характеристик, включающих общественное мнение, психологический климат, групповые нормы, групповые интересы, установки, которые формируются по мере развития группы.

Интегральные характеристики обусловливаются особым состоянием, возникающим при взаимодействии людей. Единодушие членов группы в значительной степени определяется общественным мнением.

Мнения конкретных людей могут существенно расходиться с общественным мнением. Социальный контроль существует в каждой группе, и он также обусловливает формирование и развитие интегральных психологических черт группы.

Второй признак социальной группы — наличие свойств группы как единого целого. Социальная группа имеет композицию и структуру, групповые процессы, групповые нормы и санкции, социальный контроль.

Композиция представляет собой совокупность свойств группы, важных качеств ее целостности. К ним могут относиться численность группы, ее возрастной или половой состав, национальность или социальное положение членов группы. Структура группы рассматривается с позиции функций, которые выполняют отдельные члены группы, а также на основе межличностных отношений в ней.

При анализе группы необходимо дать характеристику состояния формальных и неформальных отношений ее членов. Неформальные отношения определяются чувствами, которые участники взаимодействия испытывают друг к другу, а формальные — обязанностями и правами членов группы, обусловленными деятельностью и целью группы.

К групповым процессам относятся динамические, меняющиеся показатели группы. В группе важную роль играют психологические и организационные процессы сплочения: лидерство и руководство. Различаются уровни развития группы, например, стадии развития коллектива. Любые изменения в социальной группе, ее деятельность, общение, отношения членов группы — являются групповыми процессами. Третьим признаком социальной группы выступает способность людей к согласованным действиям. Это основной признак, поскольку именно единство обеспечивает необходимую общность действий членов группы. Степень согласованности действий зависит от уровня развития группы, социальной ситуации, лидера группы.

Еще один признак группы — осознание людьми принадлежности к группе, который лежит в основе самоопределения личности.
Важным признаком группы является наличие группового давления, которое заставляет человека строить свое поведение в соответствии с ожиданиями окружающих. Результатом такого давления может быть конформизм — осознанное внешнее согласие с мнением группы при внутреннем расхождении с ним. Конформизм как морально-политическое явление есть осознанное изменение собственных оценок под давлением мнения группы. Исследования американского психолога С. Аша показали, что три четверти людей хотя бы однажды показали конформизм, а его стабильное проявление наблюдалось в 37% случаев.

Еще одним признаком группы выступает установление определенных отношений между ее членами.

Для построения типологии групп используют такие признаки, как количество человек в группе, общественный статус, уровень группы. По общественному статусу группы делятся на формальные и неформальные, по характеру взаимосвязей — на реальные и номинальные, по значимости — на референтные и группы членства.

По количеству человек выделяют большие группы, малые и микрогруппы. Микрогруппы включают в себя три или два человека. Несмотря на малое количество членов, данные группы все же обладают определенными характеристиками социальной группы. В них преобладают неформальные отношения. К основным признакам этих групп можно отнести чувства дружбы, любви, симпатии, общее дело.

Малая группа — основная социальная среда человека. В ней лично знают друг друга. Все наиболее существенные социальные группы в жизни человека — малые группы. Малую группу часто обозначают как первичную. Она в наибольшей степени влияет на потребности, социальную активность и психологическое состояние человека. Значимость малой группы определяется ценностями индивида. Если он ориентируется на нормы, ценности и мнения членов группы, то она выступает как референтная, с которой индивид соотносит себя как с эталоном, определяющим нормы. Группа при этом представляет собой источник социальных установок и ценностных ориентации субъекта. Ориентируясь на референтную группу, человек оценивает себя, свои поступки, образ жизни и идеалы. Референтная группа имеет две основные функции: нормативную и сравнительную. Референтная группа может выступать лишь как воображаемая общность. Но она все равно способна определять особенности его поведения. Некоторые социальные группы могут обладать временной референтностью, которая затем проходит.

Группы могут быть также условными или реальными.

Условные группы людей объединяются по определенному признаку, выделенному исследователем (возраст, пол, профессия и др.). Реальные группы — это группы людей, реально существующие как общности в определенном пространстве и времени и связанные между собой определенными объективными взаимоотношениями.

Одним из важнейших оснований для классификации групп выступает характер организации, регулирующий взаимодействие членов группы. По этому основанию выделяются следующие реальные контактные группы: номинальная, ассоциация, кооперация, корпорация, коллектив.

Номинальные группы (конгломераты) — это неорганизованные или случайно организованные группы. Сюда относятся: зрители в театре и кино, случайные члены экскурсионных групп и т. д. Объединение в группы добровольное, временное и определяется сходством интересов.

Ассоциация — группа, в которой взаимоотношения опосредуются только личностно значимыми целями (группа друзей, приятелей).
Кооперация — группа, отличающаяся реально и успешно действующей организационной структурой, высоким уровнем групповой подготовленности и сотрудничества. Межличностные отношения и общение в ней носят прежде всего сугубо деловой характер, подчиненный достижению высокого результата в выполнению конкретной задачи в том или ином виде деятельности.

Корпорация — это группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки. В этом случае у группы появляется корпоративный дух, который проявляется в противопоставлении группы другим группам, в стремлении осуществлять свои групповые цели.

Динамика группы и коллектива

Высшей формой организованной группы считается коллектив. Коллектив — это группа людей, представляющая собой часть общества, объединенную совместной деятельностью, подчиненную целям этого общества. С этой точки зрения можно рассматривать и коллектив туристской фирмы.

К числу характеристик, определяющих уровень развития группы или коллектива, можно отнести следующие: совместимость, сплоченность, сработанность, направленность, самоорганизованность.

Совместимость — это эффект сочетания, взаимодействия индивидов, который показывает максимальную удовлетворенность партнеров друг другом при достаточно высоких энергетических затратах и значительной взаимной идентификации. Различают психофизиологическую и социально-психологическую совместимость.

Сработанность — это эффект сочетания, взаимодействия индивидов, который показывает максимально возможную успешность (в совместной работе) при минимальных энергетических затратах (на деятельность, взаимодействие) на фоне значительной субъективной удовлетворенности совместной работой и высокого взаимопонимания. Сработанность — результат взаимодействия конкретных людей в конкретной деятельности. В туристской группе тоже существует сработанность, которая проявляется в момент каких-либо совместных усилий: борьба с течением при гребле, преодоление горных хребтов в связке и т. д.

Сплоченность — это характеристика единства, взаимосвязанности индивидов. Она предстает как динамическая характеристика развития внутри групповых связей, которые нужно изучать на трех уровнях: эмоциональной привлекательности, ценностно-ориентационного единства, устойчивости к деструктивным (разрушающим) воздействиям.

Группы также рассматривают по их отношению к обществу: позитивному — просоциальные, либо негативному — асоциальные. Любой коллектив — это хорошо организованная просоциальная группа, поскольку ориентирован на пользу обществу. Хорошо организованная асоциальная группа называется корпорацией. Корпорация характеризуется обычно замкнутостью, жесткой централизацией и авторитарным управлением, противопоставлением своих узких интересов общественным (например, хорошо организованная группа преступников). Социальная группа обусловлена взаимодействием двух тенденций — интеграции и дифференциации. Интеграция направлена на противодействие конфликтам и ситуациям, которые угрожают существованию группы как единого целого. Дифференциация — на специализацию взаимосвязей членов группы, основанную на различии их ролей. Поэтому функционирование и развитие группы носит противоречивый характер. Последовательное изменение группы возможно как от низкого к более высокому уровню развития, так и, наоборот — от высокого уровня развития до простой ассоциации.

Важное социально-психологическое явление в жизни группы — лидерство, проявляющееся в преимущественном воздействии одного члена группы (или коллектива) на других. Выделяют следующие типы лидеров: лидер-организатор, лидер-инициатор, лидер-эрудит, лидер-генератор эмоционального настроя. Велика роль лидера в туристской группе. Очень важно, чтобы руководитель группы (официальное лицо) был лидером. Это влияет на степень и уровень сплоченности группы, психологический климат в ней, взаимоотношения в группе людей разного возраста, пола, профессии, национальности и т. д.

Во многих исследованиях делались попытки выявить качества личности, свойственные лидеру. По-видимому, установление между человеком и группой людей тех или иных отношений власти зависит от внешних обстоятельств, а иногда и просто от случая. Очень часто такие отношения связаны со способностью человека, имеющего доступ к определенным ресурсам или обладающего определенными качествами, обратить на себя внимание в тот момент, когда группе потребуется руководство ее деятельностью.
Властные отношения в группе в значительной степени обусловлены теми социально-психологическими ролями, которые должны выполнять члены группы.

Роли — это ожидаемое поведение, система прав и обязанностей, вытекающих из объективных потребностей общества. Роль матери в современном обществе связана с любовью и заботой по отношению к детям. Детей балуют, отдают им все самое лучшее. Но никто не ожидает таких действий от начальника на работе. Его социальная роль иная.
Человек редко берет на себя ту или иную роль добровольно. Обычно она возлагается на него в результате стечения обстоятельств, в связи с социальными потребностями и характером образования. В процессе социализации ребенок приобретает качества, нужные для ролей, предполагающих власть или, наоборот, требующих подчинения. Известны пять типов социальной власти, которые с раннего возраста испытывает на себе каждый: власть вознаграждения, принуждения, эксперта, авторитета и власть закона.
Важнейшая проблема психологии — развитие социальной группы. Эта проблема часто решается в связи с уровнем развития коллективности. В любой группе отношения развиваются в двух аспектах — коллективизма и индивидуализма.
Коллективизм предполагает приоритет общественного над индивидуальным, а индивидуализм абсолютизирует позиции отдельного индивида.

Идея коллективизма была разработана в отечественной науке А. С. Макаренко. Развитие коллектива зависит от динамики деятельности и отношений, согласованности действий, единства требований к членам коллектива.
Первая стадия развития коллектива характеризуется предъявлением требований только со стороны его руководителя. Это довольно низкий уровень группового сплочения. Люди еще не готовы к общим действиям и групповые нормы пока еще не выработаны.
Вторая стадия вызвана развитием социальных отношений. Формируются групповые нормы и действия. Все большее количество людей способны к согласованным действиям. Требования руководителя поддерживаются наиболее активными членами группы. Создается социальный актив, лидерство.

На третьей стадии в коллективе достигнута согласованность действий всех членов группы. Групповые нормы и действия выработаны. Ожидания, нормы и санкции становятся общими для всех членов коллектива. Социальный контроль со стороны лидера снижается.
Но третья стадия не означает застоя в коллективе. Коллектив защищается от застоя новыми способами деятельности, идеями развития, предложенными его членами, существованием так называемых зон неуправляемости, и новыми целями коллектива в соответствии с развивающимися потребностями людей.
В коллективе формируются явления, свойственные только совместной жизни людей. Одно из них социальная фасилитация — социальное облегчение эффективности деятельности и саморазвития каждого члена коллектива. Обучение в группе намного эффективнее, чем индивидуальное. Но отношения в группе должны быть доброжелательными.
Социальная ингибиция означает, что деятельность и развитие членов коллектива блокируются неблагоприятным влиянием слаборазвитой группы.

Теория коллектива, основные идеи которой были заложены Макаренко, развиты в работах таких известных отечественных педагогов и психологов, как Л. И. Новикова, Т. Е. Конникова, Т. Н. Мальковская, И. П. Иванов, В. А. Караковский, А. В. Петровский, Р. С. Немов. Она может иметь самое широкое применение не только в педагогике, но также во всех сферах управления, в бизнесе, семейной жизни во всех случаях, где функционируют социальные группы.

( 200 фото) Прикольные картинки на аву лучший сборник

Оглавление

Что поставить на аватарку вместо фото?

Хотите обновить страницу в соцсетях, но не придумали ничего конкретного? Эта статья расскажет, что же можно поставить на вашу аватарку вместо собственного фото. Здесь вы найдете ссылки на ресурсы с красивыми изображениями и идеи для раскрытия своей индивидуальности.

Что можно поставить на аватарку женщине

Фотографии в профиле со временем заставляют людей ассоциировать вас с изображением. Это работает не всегда, но очень часто. Поэтому не стесняйтесь воспользоваться такой методикой, чтобы создать интересный образ в соцсетях.

Что может поставить на аватарку девушка вместо своей настоящей фотографии:

• Картинки с персонажами мультфильмов, игр, кино и сериалов. Если посетившие вашу страницу люди имеют схожие интересы, им будет проще начать разговор.
• Фотографии природы. Они успокаивающе влияют на психику и формируют запоминающуюся атмосферу.
• Фотографии звезд или создателей любимого контента. Это вдохновляет на свершения.
• Снимки котов и других животных. Милая фотка поможет выразить текущее настроение и сформировать характерный образ.
• Картины художников. Это расскажет о вашем вкусе.
• Понравившиеся смешные картинки. Так они будут вас радовать при каждом посещении профиля.
• Части тела. Сделайте акцент на деталях своей внешности, чтобы привлечь к ним внимание.

В качестве основного снимка профиля можно использовать любое изображение, которое вы:

1. Любите разглядывать.
2. Ассоциируете с собой.
3. Просто нашли в интернете.

Избегайте ставить на аву фото с изображением половых органов или совокупления, обнаженных детей, насилия или расчлененных тел. Даже если вы решили выложить на своей странице сцену купания своего малыша, можно столкнуться с проблемами.

Для девушек

Девочки, хотите запомниться? Есть так же простой рецепт. Возьмите веселое юморное фото нанесите оригинальную надпись и выставляйте к себе на заставку в соц сеть. Если лайки начинают увеличиваться то ваша аватарка действительно редкая и красивая.

Авка несет информацию о ваших целях и внутреннем состоянии. С такой подборкой вы будете мотивировать своих друзей на подобное.

Не имеет значение, какой вы выберете персонаж, будь это звери или люди. Если он будет грустным и не интересным, вам самому будет скучно на него смотреть. Мы же предлагаем веселые и офигенные картинки!

Для мужчин и парней

Ава в соцсетях и сервисах – ваше второе «Я». Знаете, как привлечь к себе внимание? Для пацанов секрет прост: выберите необычную аву в вк, но предварительно пошлите ёё своим друзьям в телефон в whatsapp, для критики и угара. Результат и мнением ваших близких даст вам понять зашло или нет.

Решили быстро завоевать популярность? Начните с создания своего «образа»: подберите в стим или в вк потешную нарисованную аву деда мороза или снегурочки, это если вы с дальнего севера или на кануне новый год. Любите дарить людям позитив?

Приколы для настроения – это всегда весело. А стоит только подобрать забавный мультяшный мем или аниме и настроение праздника обеспечено!

За какие картинки и аватары голосуют

Результаты голосований сейчас загрузятся…

Посетители сайта могут голосовать за аватарки, чтобы на первых страницах отображались самые лучшие в выбранной теме. Представленный ниже топ полностью основан на результатах голосований пользователей и гостей по различным темам. Вы сами можете поучаствовать в выборе лучших фото прямо сейчас.

Загрузка картинок и аватар

Пользователям предоставляется возможность загружать неограниченное количество картинок, из которых можно вырезать аватары с помощью специального онлайн-сервиса. Аватары, сделанные другими пользователями, можно добавлять в собственную коллекцию.

Какие фотографии сейчас смотрят

Картинки сейчас загрузятся…

Какую аватарку выбрать мужчине для социальных сетей

Что в качестве картинки профиля используют парни вместо реальных фотоснимков:

• Персонажей, которых мужчина с собой ассоциирует или которыми восхищается. Это можно делать, даже если вы не очень похожи внешне или по характеру. Пусть фото в профиле служит источником вдохновения.
• Автомобили. Дорогая техника ассоциируется с активным образом жизни и напористым нравом мужчины. Если у вас нет авто, возьмите картинку из интернета.
• Статусные предметы. Сюда относятся роскошь, охотничьи принадлежности, техника, картины и даже оружие.
• Боевых роботов или другие вещи, увлекающие человека.
• Фотографии рандомных мужчин из интернета. Если они отражают ваши вкусы и излюбленную эстетику, то почему бы и нет.
• Чужие фото без лица. Чтобы люди не удивлялись при встрече с вами, выбирайте изображения со спины или со скрытыми глазами.

Постарайтесь не нарушить чужие права. Не стоит ставить вместо своего фото на аватарку одноклассника, которого вы хорошо знаете. Публиковать личные снимки с девушкой, которая не давала на это согласия, тоже не следует.

Не рекомендуется ставить на юзерпик фотографии понравившихся девушек. Некоторые парни так делают, однако им приходится сталкиваться с осуждением. В обществе считается более нормальным, когда снимки с мужчинами ставит на аватарку девушка. Хотя современные парни часто выбирают скриншоты с аниме-девочками. Это может сказать только о том, что мужчине нравится изображенная на картинке красотка.

Картинки на аву

Сайт является не только хранилищем картинок, но и быстроразвивающимся сообществом людей, которым нравятся самые разнообразные изображения. Благодаря форме выбора лучшей картинки мы постоянно отслеживаем то, что нравится посетителям сайта и развиваемся в правильном направлении.

Выбирая себе топовые фото, можно быть уверенным, что они понравятся большому количеству людей, ведь опрос мы провели для Вас заранее. Не стоит забывать и об уникальности аватарок и собственного вкуса, поэтому ищите не только среди лучших. Т.к. сайт ориентирован на русскоязычную аудиторию, которая в основном сидит в ВК, то главным направлением являются картинки на аву Вконтакте.

Корень предубеждений относительно фотографий

Из-за изменения культурных норм и появления в интернете более широкого круга лиц, некоторым начинает казаться, что ставить на аватарку можно только свое лицо. Иначе это свидетельствует о наличии психологических проблем или трусости. Однако такие предположения базируются только на том, что некоторым людям не комфортно оставаться в неведении относительно внешнего вида своего собеседника.

Например, многие начинают нервничать и беспокоиться, разговаривая с человеком в солнечных очках. Поэтому осудить за ношение такого аксессуара вас могут даже на залитой светом южной улице. Имейте в виду, что вы не обязаны потакать чужим слабостям. Есть люди, которым спокойнее видеть глаза собеседника. А есть те, кому все равно.

Лучшие аватарки

Большое количество аватар на сайте чётко показывает какие темы наиболее популярны. За главную тему сайта борются девушки и животные, и это не удивительно, ведь в сети очень много фото и рисунков с красивыми девушками, а животные очень разнообразны и их тоже много. Самые популярные животные конечно же коты, даже собаки с птицам вместе не могут догнать кошек по популярности.

Нормально ли ставить вместо фото картинки?

Когда социальные сети еще не были так развиты, регулярные посетители интернета больше ценили свою анонимность.

Это было связано с тем, что:

• В интернете в целом было меньше людей. Поэтому если кто-то был деанонимизирован, то он мог запросто стать «знаменитостью» в негативном ключе. Сейчас даже раскрытие позорных эпизодов биографии люди переживают намного проще, потому что информационное поле перегружено подобными случаями. А люди, устраивающие травлю, ведут ее менее изобретательно и намного более лениво.
• Интернетом пользовался иной контингент. Скорее всего, большинство ребят с вашего двора, одноклассники и слесарь Вова в сеть не выходили. И в целом относились к интернету с подозрением.
• Раскрывать свою личность перед незнакомцами считалось попросту глупым и бессмысленным. Любая личная информация или выложенная в открытый доступ фотография могла быть приравнена случайным проходящим человеком к аттеншнхорингу. Те, кто не хотел лишний раз сталкиваться со странными обвинениями, избегали постить свои снимки.
• Однако сейчас культурная норма изменилась. Выкладывание фотографий считается нормальным, да и привлечение внимания к своей персоне в интернете стало обычной практикой. Начали цениться одаренные пиарщики и люди, умеющие раскрутить себя или других с нуля. Теперь привлечение внимания закрепилось в общественном сознании как важный источник дохода.

Это также помогает справиться со сложными ситуациями в правовом поле. Например, когда государственные органы не справляются со своими функциями и человек сталкивается с произволом.